Blog Category: Văn hóa doanh nghiệp

Tầm quan trọng, ý nghĩa văn hóa doanh nghiệp là gì? Hãy cùng tìm hiểu 5 khía cạnh ý nghĩa đặc biệt quan trọng của văn hóa doanh nghiệp qua bài viết sau nhé!

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh cần có một lộ trình các bước và cách thức làm cụ thể. Hãy cùng tìm hiểu đó là những bước gì trong bài viết sau nhé!

Văn hóa doanh nghiệp khiến các nhà lãnh đạo phải “vò đầu bứt tai”. Sau đây là những sai lầm mà họ cần lưu ý để tránh được những thất bại không đáng có.

Văn hóa doanh nghiệp là gì mà khiến các nhà lãnh đạo phải “vò đầu bứt tai” đến vậy? Sau đây là những lưu ý dành cho họ trong quá trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Phần lớn các công ty có tốc độ phát triển nhanh đều lấy văn hóa doanh nghiệp đề cao đổi mới sáng tạo làm nền tảng và động lực phát triển cho mình. Sau đây là một số cách làm hiệu quả giúp xây dựng và phát triển văn hóa sáng tạo đổi mới trong doanh nghiệp.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cộng tác linh hoạt, dám chấp nhận rủi ro là yếu tố tiền đề để thúc đẩy hơn nữa chuyển đổi số thành công trong thời đại 4.0

Bật mí những bí kíp giúp chủ doanh nghiệp biết cách để xây dựng một cách hiệu quả văn hóa doanh nghiệp lấy khách hàng là trung tâm – chìa khóa cốt lõi để tạo ra sự dịch chuyển sâu bên trong cơ cấu tổ chức và nhân sự.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, vì sao và như thế nào. Sau đây là chia sẻ của những nhà lãnh đạo Việt Nam có tiếng về xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Văn hóa doanh nghiệp có bao nhiêu cấp độ? Căn cứ vào những biểu hiện nào để biết được một doanh nghiệp có văn hóa doanh nghiệp mạnh? Câu trả lời sẽ được chúng tôi giải đáp ngay dưới đây.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp là một trong những ưu tiên cực kỳ quan trọng của nhiều doanh nghiệp trong thời đại ngày nay. Bài viết này chỉ ra các bước cực kỳ đơn giản và dễ hiểu để xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Điều đầu tiên doanh nghiệp cần phải xác định rõ là những yếu tố quan then chốt nhất là gì để tập trung các nguồn lực tốt nhất cho xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp rõ ràng là không thể nào xem nhẹ! Nó ảnh hưởng trực và cả gián tiếp. Là yếu tố chi phối sự thành bại của cả doanh nghiệp.

Đầu tư xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh đã và đang trở thành những hoạt động nội bộ không thể thiếu của nhiều tổ chức với nỗ lực gia tăng trải nghiệm làm việc, thu hút và giữ chân nhân tài. Bạn đang xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo mô hình nào?

PHẦN 2 – Văn hoá doanh nghiệp quyết định sự thành bại của doanh nghiệp? Đầu tư cho Văn hoá Doanh nghiệp, có nên không? Cùng chúng tôi tìm hiểu khái niệm, ảnh hưởng, các loại hình, cách định hình văn hoá doanh nghiệp và case study của Thế giới Di Động liên quan chủ đề nói trên.